„Nechceme rozbít, co budujeme. To jsem říkal i loni. Zásahy hodně závisí na tom, jestli bude zájem o hráče, které jsme nabídli k trejdům,“ vysvětluje jednatel zlínského klubu.
Kolika hráčů se trejdy týkají?
Nebylo by vůči nim fér říkat, o koho jde. Oznámili jsme jim to a vzali to profesionálně. Jsme ochotni se bavit o každém z nich, ale záleží na kvalitě náhrady. Jsou jednotlivci, které bychom v týmu chtěli nechat. Přes agenty jsme v kontaktu se všemi kluby nejen z Česka. Hráče poptáváte, ale zároveň na trhu musí být. Může to být o jedné dvou změnách, nebo o pěti. Musí být systémové, musí zapadnout.
První změnyK hokejistům Zlína přichází v rámci střídavých startů útočník prvoligového Havířova Jan Maruna, opačným směrem se přesune Zdeněk Okál. Na měsíční kontrakt s možností angažmá do konce sezony posílí Berany také čtyřiadvacetiletý útočník Adam Havlík z extraligových Pardubic. |
Jak na vás působili hráči při pohovorech?
Neměli jsme individuální pohovory, i když s některými si ještě něco řekneme. Může to být subjektivní názor. Ale v týmu chuť pracovat vidím. Nemůžeme hráče vinit, že by zápasy vypustili, neodmakali. Ví, že situace je složitá, netěší je. Nevedeme plané diskuse, výtky akceptují. Věřím, že se semknou. Trejdy nejsou vyhazovy, ale snaha pomoct hráčům, aby se někde oživili, restartovali a naopak pomohli týmu. Doufám, že to tak vnímají. Ale každý z nich si musí zároveň sáhnout do svědomí, jestli udělal všechno, jestli si plní taktické pokyny, jestli zbytečně nechybuje.
Pokud pomineme slovenské hráče, tak ve Zlíně nejsou žádní cizinci. Nezkusíte přivést hráče odjinud?
O zahraničním hráči také mluvíme a jednáme. Nemůžu specifikovat odkud, protože je reprezentační pauza. A nemusí být sám, přijít můžou dva.
Kdy se dají očekávat nějaké konkrétní výstupy?
Počítám, že už tento týden. Změny jsou mířeny na reprezentační přestávku. Pokud některé z objektivních důvodů nezvládneme a po pauze se objeví možnost doplnění či změn, tak je uděláme, když bude potřeba.
Můžete někoho i koupit?
I tohle je ve hře. Peníze máme, ale budeme je vynakládat účelně.
Zlín není u ostatních extraligových klubů zrovna oblíbený. Projevuje se to nějak při vzájemném vyjednávání?
Nemám pocit. Jestli nás nemá někdo rád, to musí říct on. Mnohdy jsou přestřelky zvýrazněné fanoušky, médii. To do hokeje patří. My ale musíme být schopní normálně komunikovat. Je plno věcí, které musíme v hokejovém hnutí řešit společně. S velkou většinou klubů panují na úrovni managementu korektní vztahy.
V létě jste přivedli dva produktivní hráče ze slovenské extraligy, kteří ale zůstávají za očekáváním. I kvůli tomu se už na Slovensko nedíváte?
Rozdíl v soutěžích je. A souhlasím, že jejich výkonnost není ideální ani zdaleka. Od Tomáše Sýkory jsme si slibovali produktivitu a zpočátku ji plnil, jenže přišla nemoc, ze které se vzpamatovává. Doufáme, že mu góly začnou zase naskakovat. Tým je potřebuje. Bohužel Dano Štumpf už v letní přípravě ukazoval, že nezapadl do systému, že mu to nejde.
Ale podepsal kontrakt na tři roky.
V tom není problém. Tady nemá žádný hráč nic jistého. Tři roky smlouvy neznamenají, že má jisté místo a jisté peníze. Věci jdou normálním způsobem ošetřit. Když se daří, smlouvy se prodlužují. Když se nedaří, zkracují se. Nebo se využívá jejich ustanovení. Proto hraje Štumpf v Havířově první ligu, ale ne za extraligový plat. Chceme mu dát nějaký čas a poté se rozhodneme.
Hodně jste si slibovali od Martina Cibáka. Naplňuje vaše předpoklady?
Cítíme od něho vůli týmu pomoci a pracovat. Je důležitý v kabině, zapadl a dokáže k věcem říci svoje. Je ale potřeba, aby to potvrdil více na ledě, byť jeho styl hokeje není tak líbivý jako u jiných hráčů.
Pozice trenéra Rostislava Vlacha je pořád pevná?
Zvažujeme všechny změny, ale o jeho odvolání jsme nejednali. Nezapomenul trénovat. A pokud věří, že v týmu je potenciál - byť s nějakými zásahy - a my cítíme z trenérů chuť s týmem pracovat a bojovat o úspěch, tak je to předpoklad, abychom mu důvěru dali.
Je typem mírnějšího trenéra. Neměl by v krizi přitvrdit?
Nepochybně tak jeho projev i na střídačce působí. Není teatrální. Ale věřte tomu, že mužstvu dokáže věci patřičně vytknout. Není to vždycky o síle hlasu, ale o způsobu podání. Myslím si, že některé rozbory u videa nemusí být pro kluky moc příjemné. Abych vám nadal, nemusím přitom řvát a máchat rukama. Nevím, jestli hráče jenom řev probere. Ale zažil jsem ho i rozčileného.
Posiluje vás minulá sezona, v níž jste se vyšplhali ze dna přímo do čtvrtfinále?
Ano. Ale uvědomujeme si velkou změnu. Tým je mnohem méně zkušený, chybí Čája s Lešounem (Petrové Čajánek s Leškou), kteří byli určitou zárukou, že po špatném začátku se to zvedne. Ale pořád věříme, že když budeme držet pospolu, tým citlivě doplníme a obměníme, budeme tvrdě pracovat, tak můžeme obrat udělat. Neříkám, že takový jako loni. Dostat se na šesté místo byl mimořádný výkon, ke kterému nám pomohl i výpadek Pardubic. Ale abychom zlepšili výsledky i obraz hry, to je v našich silách. Řadu zápasů jsme vlastními chybami ztratili úplně zbytečně. Přišli jsme o pět šest bodů, které měly být doma a mohli jsme se v klidu připravovat a tým formovat, a ne řešit krizovou situaci. V tom je největší rozdíl proti minulé sezoně. Loni tým na začátku po dlouhých sezonách a Lize mistrů po bodech nesahal. Byli jsme všude o krok později. Moc šancí vítězit jsme neměli.
Bude v letošní sezoně úspěchem záchrana?
Reálně jsme na pozicích pro play-out, což jsme byli i loni. Ale každoroční cíl ze začátku sezony - desítku - nechci měnit, byť situace není opravdu dobrá. Uhrát předkolo je strašně důležité ze dvou důvodů. Extraligu zachráníte, což je cíl obrovské části klubů, a za druhé se v play-off může stát cokoliv, když máte fazonu a přeje vám štěstí. Hrajete bez psychické deky, můžete udělat jenom úspěch. Druhá čtvrtina musí být výrazně lepší než první. Měli bychom nasbírat tolik bodů, kolik matematicky zaručuje desítku, a pak postupně stahovat manko.
Hodně lidí by si teď přálo Petra Čajánka v klubu. Je to reálné?
Bavíme se spolu, ale Petr nezměnil názor, že potřebuje mít od týmu větší časový odstup. Nevím, jestli si někdo myslel, že Čája nebude chybět. Je jenom jeden, kabina komunikuje jinak, starší kluci si to musí mezi sebou rozdělit. To je jejich práce.
